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大企业“玻璃天花板”牢不可破 女高层只4.7%

作者:侯酿    发布时间:2019-05-01 13:01:05    

    首尔8月29日电 最近,三星电子会长李健熙鼓励女性也去挑战社长职务,但实际上在国内大企业女性晋升最高职位的可能性极小,最高执行官(CEO)候补人选,即理事级干部中女性的占比还不到5%     韩国女性政策研究院29日公布的调查结果显示,去年年底员工在1000名以上的大企业理事级干部中,女性的占比为4.7%这比2007年年底的1.5%高2倍以上,但远不及发达国家     非营利性女性研究机构Catalyst今年5月发表的统计数据显示,挪威的女高层占比最高,达39.5%,其后依次是瑞典(27.3%)、芬兰(24.5%)、南非共和国(15.8%)、美国(15.7%)     韩国最大的企业三星电子的女性理事共有34名,在1760名理事中仅占1.9%     中小企业的女性理事占比相对较高员工在100~299名的企业,女性理事占比为8.2%;员工在300~999名的企业,女性理事占比为5.6%     对于企业存在看不见的壁垒,职业女性受到性别歧视的现象,很多男性也表示确实存在“玻璃天花板”     职业女性中有31.5%回答说曾在晋升中受到性别歧视,有20.3%的女性说曾在业绩评估等人士评估中受到不公平待遇男性员工中也有24.2%认为女性在晋升中受到性别歧视,12.6%认为女性在认识评估中受到不公平待遇     玻璃天花板现象让很多女性灰心丧气,失去晋升意志对于“希望在职场晋升到哪一个级别”的提问,回答说“最高执行官”的女性只有22.6%,

 

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